MERCO 2010. Novartis Farmacéutica lidera el sector farmacéutico por sexto año consecutivo y se mantiene entre las 50 primeras en el Ranking General de Empresas del MERCO 2010 de las 100 empresas con mejor reputación en España.
 
Por otro lado, Novaris ha sido clasificada como una empresa excelente para trabajar en 2010 según el estudio Top Employers que CRF Institute lleva a cabo entre las empresas en España. En su edición de 2010, Top Employers ha certificado a 34 compañías, entre las que se encuentra Novartis, quien además ha recibido un galardón especial en la categoría de "Cultura Corporativa".
 
En 2011, ocupa el 2º puesto en el ranking "Best Place to Work", realizado por la consultora Great Place to Work (GPTW). Por sexto año consecutivo la compañía se coloca entre las 10 mejores empresas para trabajar en España.
 
En la edición 2010 consiguió el tercer puesto del sector farmacéutico en el ranking "World’s Most Admired Companies" (las empresas más admiradas del mundo) realizado por la revista Fortune.
 
En la cuarta edición del índice MercoPERSONAS, Novartis obtiene la posición 37 del ranking general de las 100 mejores empresas para trabajar en España, escalando un puesto con respecto al año pasado, y ocupa la primera posición entre las compañías del sector farmacéutico por cuarto año consecutivo. El ranking mercoPERSONAS se elabora teniendo en cuenta principalmente la opinión de los trabajadores, pero también encuestando a público general, directores de RRHH y alumnos de escuelas de negocio, entre otros.
 
El principal objetivo de Novartis es ser una compañía responsable, ahora y en el futuro porque la responsabilidad social da sentido a nuestro modo de trabajo y es esencial para mantener nuestra sostenibilidad.
 
La política de RSC no es una decisión coyuntural sino que afecta transversalmente a toda actividad que realiza la empresa y que, en consecuencia, implica tanto a la alta dirección como a todos los colaboradores que de una u otra manera están implicados en el proyecto de la compañía.
 
Queremos beneficiar a la sociedad más allá de nuestro éxito económico, tenemos que buscar y facilitar los instrumentos para fomentar y compartir estas iniciativas en todos los niveles de la organización.
 
En palabras del Dr. Daniel Vasella, presidente de Novartis, "queremos ser un ciudadano corporativo ejemplar, tanto tecnológica como económicamente, y la consecución de este objetivo está estrechamente unida a nuestra habilidad de contribuir al bienestar de la gente. Nuestra política de RSC define nuestro compromiso y es al mismo tiempo una iniciativa estratégica del negocio y un correcto proceder".

Para más información visite la web www.corporatecitizenship.novartis.com