Asimismo, en el 2005, se creó en Novartis la Oficina de Prácticas Empresariales (BPO, Business Practices Office) para facilitar que los empleados informaran de casos reales o sospechosos de mal comportamiento.
Desde 2006, Novartis dispone de una línea global de ayuda a la integridad para que los empleados puedan comunicar incidencias de mala conducta en su propio idioma.